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1、第九条加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。 第十条特殊情况下支付的工资。包括: (一)根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、***生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资; (二)附加工资、保留工资。
2、平时工资。成都公务员平时每月就是基本工资、生活补贴、车补等,主任科员扣完五险一金大概到手就是4500元左右。这个工资在成都生活,确实压力太大了,毕竟成都消费不算低,成都人又比较懂得生活,日常消费还是比较高的,再者这里的房价普遍都在2-3万元,如果只有每月这点工资确实难以为继了。
3、积极落实教师社会保障性 待遇,全面实施了住房公积金政策,2011 年起,住房公积金 比例从原来的 6%提高到 12%。 邛崃市教育局在市委、市***的关心与支持下,不断加 大管理力度,坚持走“内涵发展”之路,大胆创新,锐意进 取,干部教师队伍管理水平、业务素质不断提升,教育、科 研水平不断提高。
4、确定单位住房公积金缴存比例和职工住房公积金缴存比例。住房公积金缴存基数以职工本人上一年度月平均工资计算,计算口径应按照统计局发布的《关于工资总额的组成规定》(统制字〔1990〕1号)要求执行。2019年度住房公积金缴存基数上限为21498元。
5、住房公积金缴存基数以职工本人上一年度月 平均工资 计算,计算口径应按照《国家统计局关于认真贯彻执行〈关于工资总额的组成规定〉的通知》要求执行。2019年度成都住房公积金缴存基数上限为21498元。
6、成都市最低工资标准又要调整啦!记者从成都市人力资源和社会保障局(微博)了解到,从今年7月1日起,成都市月最低工资标准将调整为1500元、1380元两个档次,上调幅度分别为 1%、4%。非全日制用工小时最低工资标准将调整为每小时16元、12元两个档次,上调幅度分别为5%、1%。
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